戸田労務経営コンサルティング – 社長だけの会社から組織としての会社へ。社長の伴走者としてご支援いたします。

社長だけの会社から
組織としての会社へ

スタートアップ期を越え、組織としての体制づくりが求められる成長フェーズにある企業に向けて、
【社長の伴走者】として、労務管理とリスクマネジメントの観点から実践的なサポートを提供しています。

はじめに

人を雇うことは、経営に新たな責任と複雑さをもたらします。
社長一人の会社から組織へと移行する中で、労務管理やリスク対応の重要性は増しますが、多くの中小企業では対応が後回しになりがちです。その結果、思わぬトラブルに時間や費用を要することもあります。
私は、経営者に寄り添い、実務と判断の両面から“会社の土台づくり”を支える労務の専門家です。

コンセプト

「社長だけの会社」から「人が活きる組織」へ。
持続可能な経営には、従業員が力を発揮できる環境づくりが欠かせません。労務管理は、採用・定着・モチベーション・生産性すべてに影響します。
私たちは、「人が辞めない会社をつくりたい」「安心して働ける環境を整えたい」と願う経営者に寄り添い、冷静かつ客観的な視点でアドバイスを行う伴走者として、強い組織づくりを全力で支援します。